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OA系統之所以被眾多管理者封為提升管理水平的神器，是因為OA系統的應用帶來了一場辦公革命，改變了組織行為，成就了一場管理思想變革的風暴。

對于企業來說，OA系統是一種全新的管理思想在軟件上的體現，它使得組織有效管理內部工作，并且在面對易變、復雜的外部環境時更加從容。

點晴OA系統與其他的人事軟件、財務軟等業務軟件不同的是，其應范圍不僅僅是局限在人力資源部門或財務部門，關聯的人員只有那么幾個，而是一個全方位的可以讓全員參與的管理軟件。在點晴OA系統中的每個流程、每條發布、每個分享都與每個員工息息相關，真正讓每個員工都能參與到組織管理中來。讓企業可以不分部門，不分級別的，無空隙的真正的成為一個大團隊。

點晴OA系統有一套規范化的權限模型，使跨組織、跨部門之間合理有序、快速、高效地發展運作，進而提升集團的管控力度，提高協同管理效益。

再者，點晴OA系統的應用和管理主體都是人，所以在OA系統極為強調組織中每個個體的主觀能動性。通過知識經驗的分享，推動自主學習；通過流程自主設置，推動積極工作。比如在一個審批流程中，每個節點的關聯人員都能清晰地看到自己在該事件審批中所處的位置以及處理狀態，其他人也同樣看得到，未審核、已審核、已歸檔都用不同的狀態清晰表明，可以刺激員工提高工作效率，不然就會耽誤下一環節的流轉，而所有人都會知道是因為你而耽誤的。

此外，點晴OA系統的部署，還能夠充分調動員工能動性，讓組織的每個參與者自主管理自己的行為，這樣就算管理者不在是，也能夠保持較高的工作實效。可以說點晴OA系統對企業而言不僅僅是是在行為上進行了徹底的規范和變革，而是從思想上來改善了員工的辦公效率。

點晴OA-國內優選的永久免費OA辦公系統，助力國內廣大中小企事業單位信息化管理全面升級，創建新的核心競爭力！